方舟体育专栏：女足的发展史上第一个女性主裁

方舟

体育专栏作家

如果站在卡塔尔世界杯标签的悠久历史上，在足球上投入筹码、通过VAR全面监控比赛算一，男足世界杯女裁判也必须算一。 38岁的法国人斯蒂芬妮·弗拉帕特在1992年男足世界杯德国队与哥斯达黎加队的小组赛中成为历史上第一位女裁判。 这是女裁判史上的里程碑，也是国际足坛女性权利的推动。 平等的里程碑。 还有一点可能很多人不知道——这是历史上第一次有女足运动员享受男足世界杯奖金。

女裁判从女足扩展到男足

如果以世界杯的起源来定义现代足球的话，女足的发展比男足晚了半个多世纪。 职业女子足球运动员在20世纪80年代才零星出现。 1991年是女足世界杯元年，几乎可以视为女裁判的入场。 历史阶段的起点。 国际足联当时安排了六名女性加入裁判队伍。 其中，执法三四名决赛的巴西人克劳迪娅成为第一位出现在女足世界杯上的女裁判。

此后，女裁判的力量迅速发展。

1995年第二届女足世界杯，女裁判数量超过男裁判（14比11）； 1999年第三届女足世界杯，31名女裁判执法了全部52场比赛，实现了“男裁判过关”；千禧年后的奥运会女足比赛将不再需要男裁判的帮助。

随后，女裁判开始“渗透”到男足领域。 2003年，瑞士女裁判佩蒂尼亚特执法了欧联杯预选赛，成为第一位执法欧洲男子足球比赛的女裁判。 2017年，从德甲联赛开始，欧洲五大联赛开始出现女裁判； 2020年，被视为职业足球最高殿堂的欧冠联赛也开始有了女裁判，而第一个尝试的人就是斯蒂芬妮·弗拉帕。 此外，这位法国女裁判还有大场面，执法了切尔西与利物浦之间的欧洲超级杯。

女裁判在男足比赛中遇到哪些挑战？

为什么斯蒂芬妮·弗拉帕特如此受到国际足联的青睐？ 这很大程度上得益于她出色的身体素质和奔跑速度。 能够站上世界杯的裁判必须经过严格的专业考核。 斯蒂芬妮·弗拉帕的各项指标并不比男裁判差，因此她被戏称为“永不停止的小马达”。 她每天通过骑自行车30公里上下班来保持身体健康。

想想“姆巴佩”接近职业短跑运动员的冲刺速度，想想男性后卫50多米的长传。 准确的决定依赖于尽快到达“犯罪现场”。 男足比赛的节奏和激烈程度对女裁判提出了第一个挑战。

第二个挑战是海关。 在足球场上，裁判被球击中或被球员铲断的情况并不少见。 与玩家交流或争吵时，偶尔会出现身体接触。 2010年，一名女裁判在德甲联赛执法时胸部被“袭击”。 当时，赫塔中场尼德迈尔在后退时抬起右手“攻击”了女裁判的胸部。 打了她一巴掌后，他才发现不对劲。 女裁判也很尴尬。 她先是盯着自己的胸部看了很久，然后捂住了自己的胸部，盯着尼德迈尔，差点把牌都拿出来了。

阿圭罗还有一个著名的案例。 那是2011年的一场英超比赛，在一次边线踢球纠纷中，他与一名长发女边裁发生了不雅的身体接触，事后甚至受到了处罚。 英国工党议员的抗议。

国际足联的声誉和女足奖金

因凡蒂诺可能在卡塔尔创造一项纪录：单届国际足联主席现场观看比赛次数最多的人。 一方面，这是由于卡塔尔世界杯赛场物理距离较近，更容易赶去比赛； 另一方面足球女裁判被袭胸，也来自于因凡蒂诺一贯的勤奋作风。 与总是卷入腐败传闻的前任相比，因凡蒂诺统治下的国际足联，声誉有所提高。

这不仅仅是因凡蒂诺的努力，他的背后还有一位能干的女高管的支持。 因凡蒂诺上任伊始，就宣布了国际足联的一系列改革措施，并任命了一批新的骨干力量。 其中足球女裁判被袭胸，来自塞内加尔的萨穆拉成为国际足联历史上第一位女秘书长，也是第一位非欧洲籍秘书长。

萨穆拉此前从未接触过足球，但在联合国拥有丰富的工作经验。 因凡蒂诺曾这样介绍萨穆拉：“她是一位在国际事务中拥有丰富经验和远见的女性，她在管理大型组织、大额预算、人力资源和财务方面拥有丰富的经验，将为国际足联注入新鲜的活力。” 萨穆拉不止一次强调，她想为女足的发展提供更有力的支持。

新时代的国际足联可能是在招募原则上最关心男女平衡的国际组织之一足球女裁判被袭胸，同时也更加关心女性足球运动员。 比如，有专门规定规定女职业选手怀孕期间最多有14周的产假。 其俱乐部有义务为怀孕球员提供足够的医疗支持，并有义务让球员产后重返球队并享受平等待遇。

说到足球领域的平等权益，最难实现的就是男女同工同酬。 先锋是美式足球。

美国男足惊险晋级本届世界杯淘汰赛。 根据国际足联的规定，进入16强的球队将获得1300万美元的奖金。 扣除美国足协10%的管理费后，奖金的一半将分配给美国女足。 ，该金额相当于美国女足夺得2015年和2019年女足世界杯所获得的奖金总额。

同样，美国男足也将分享美国女足参加明年世界杯的奖金。 因凡蒂诺提议将2023年女足世界杯的奖金增加一倍。 不过，随着参赛球队的扩大，同名次的奖金仍将与男足相同。 差距很大。

2016年以来，美国女足多次向美国足协提出男女足“同工同酬”的要求。 原因是女足的成绩远好于男足，但出场费与成绩并不成正比。 经过六年的努力，美足终于同意了女队的请求。

目前，英格兰、巴西、澳大利亚等国家均采取男女足球队平等出场费制度，但只有美国采用平等分享奖金制度。 此外，美国男足和女足还平分转播和赞助收入。

鉴于同样的“阴升阳衰”格局，国内提高女足待遇的呼声非常高。 近年来，国内女足的发展环境得到了很大改善。 外界对女足的赞助和奖励有时达到了男足的水平。 标准，但距离“同工同酬”似乎还很遥远。