连日来，长春亚泰足球俱乐部各年龄段梯队全线出击

长春亚泰梯队的年轻球员在雨中刻苦训练。 （长春亚泰足球俱乐部提供）

长春报6月20日讯（记者李木子）连日来，长春亚泰足球俱乐部各年龄段球员全面出击，在国内比赛中检验青训成果：

6月17日，预备队主场3-0战胜陕西大秦之水，豪取4连胜。 预备队以9胜1平3负的战绩，积28分暂居2019中甲预备队积分榜第二位；

6月16日，U13梯队客场3-2战胜黑龙江FC。 他们赢了5场比赛，积15分。 2019年青超东北赛区暂时排名小组第一；

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已有23年历史的长春亚泰始终以独特的青训体系为支撑长春亚泰足球俱乐部有限公司，不断增强自身的“造血功能”。 俱乐部自1996年成立以来，已培养了3000多名职业足球人才，建立了一套完整的人才选拔和培养模式，不仅为一线队增添了新的人才，还通过各级联赛的“打磨加工”。

打造AB团队模型长春亚泰足球俱乐部有限公司，激发梯队造血功能

1996年俱乐部成立时，长春亚泰打造了自己的青训梯队，逐年加大投入，致力于“打造百年俱乐部”。 2018年，当中国足协要求“每个职业俱乐部必须有5个梯队”时，“毫无压力”的长春亚泰直接“产出”了10个梯队、近300名球员、30多名高水平教练。 会员的“成绩单”。 2019年以来，俱乐部提出了更高的要求——各梯队建设“AB双队”模式，形成更强大的造血功能。

近几个赛季，裴帅、何超、周大地、曹子恒、肖宇峰、赵明宇、冯书航、白雪松等都是从亚泰青训营进入职业足坛的杰出代表。 “这些球员在职业赛场上的成功，激励了更多年轻球员快速成长。” 一位熟悉亚泰青训的足球人士说道。

据不完全统计，仅2018年，亚泰各级青训队就获得全国亚军4次、季军3次，东北赛区冠军2次、亚军1次。 亚泰U15梯队还参加了国家队红黄蓝选拔赛，并作为国少B队参加金山杯国际邀请赛。

扎根当地，增加足球人口

过去，长春亚泰一线队中很少有长春本土球员。 为了增加长春的足球人口，实现俱乐部的可持续发展，长春亚泰制定了“扎根当地、部署在全省、面向全国选拔”的人才培养机制，深挖长春。 人才辈出，成果显着。 现在，长春球员在各梯队中的比例明显上升，涌现出很多极具潜力的优秀球员，比如预备队的杨敬帆、U15梯队的杨二海兄弟、已经崭露头角的金成龙等。在一线队。 他是长春本土球员的代表。

经过多年的不断探索和经验积累，长春亚泰现在不仅注重年轻人才的培养，也非常重视文化教育。 亚泰U9至U13梯队均采用步行训练系统，让孩子们在不影响在校学习的情况下踢球。

提前计划并做出最有价值的投资

赛场上，展现了长春“自强不息”的城市精神； 场外，加大软硬件建设，为长春市营造良好的足球发展环境。 据长春亚泰青训总监高景刚介绍，23年来，俱乐部承担了俱乐部各梯队的吃、穿、住、行、训练、医疗、教学、比赛等费用，没有家长的负担。玩家必须支付一分钱。 16岁以后你仍然可以获得报酬。这与收费的青训有很大不同。”

足球青训是一项系统工程，周期长。 不能急功近利，而必须打牢基础长春亚泰足球俱乐部有限公司，脚踏实地。 “今天，我们正以‘身体素质好、技术过硬、获胜能力强、作风硬’为标准，不断完善符合国情、省情、市场情况的青训管理体系，把青训当作最有价值的‘投资’，专心致志地坚持下去。”高景刚说。