中日韩与欧洲足球联赛外籍球员特征对比分析（双语）

亮点是什么？ 毫无疑问，国内外球员的引进和球队的运营模式，尤其是高水平外援的引进，被大多数人认为是恒大成功的主要原因。 欧洲足球联赛是世界上最具竞争力和影响力的足球联赛，也是世界上外籍球员最多的联赛。 2012-2013赛季，欧洲五个传统联赛的外援比例合计超过40%，英超联赛的外援比例甚至达到了61.03%。 在看到外援比例高的同时，我们也看到了这些联赛的成功和影响力。 因此，对中日韩足球联赛与欧洲足球联赛的外籍球员特点进行对比分析，不仅有利于改善中超联赛的引援现状，而且有利于提高中超联赛的国际影响力。 。 1 研究对象和研究方法本文主要以中日韩足球联赛和欧洲足球联赛的外籍球员特征为研究对象。 考虑到欧洲不同足球联赛水平的差异，本文选取2012-2013赛季排名前31的联赛，采用欧洲足球联赛系数排名法（UEFA）。 根据联赛系数范围（50-100、20-49、0-19）将欧洲31个足球联赛分为三个级别（如表1），并根据不同国家的外籍球员特点进行比较分析中、日、韩三国联赛及足球联赛。 本文球员数据主要来源于欧洲足协（UEFA）、亚洲足联（AFC）和苏达足球网在线信息数据库，同时也参考了国际足联历史与统计协会（IFFHS）的数据2009年和国际足球研究中心（CIES）。截至2013年的年度研究报告，主要使用Excel进行常规数据处理。

表1 欧洲31个足球联赛分级表 类型 欧足联系数 联赛数量 一级 50-1006 西班牙 英格兰 德国 意大利 葡萄牙 法国 二级 20-4916 乌克兰 俄罗斯 荷兰 土耳其 比利时 希腊 瑞士 塞浦路斯 丹麦 奥地利 捷克 罗马尼亚 以色列 白俄罗斯 波兰 克罗地亚 三级 10 -199 瑞典、苏格兰、塞尔维亚、挪威、斯洛伐克、芬兰、保加利亚、匈牙利、斯洛文尼亚。 根据IFFHS 2013年1月发布的世界足球联赛排名，韩国K联赛排名第17位，接近土耳其超级联赛的积分，日本J联赛排名第27位。 积分与塞浦路斯和丹麦足球联赛的积分接近。 可以推断，韩国K联赛和日本J联赛的级别与欧洲足球联赛的二级联赛类似。 中超联赛排名70位，接近保加利亚、芬兰足球联赛的积分，与欧洲足球联赛第三级别相似。 2 分析与讨论 2.1 中日韩足球联赛与欧洲足球联赛外籍球员特征对比分析 2.1.1 中日韩不同级别足球联赛外籍球员人数对比韩国和欧洲。 欧洲三个级别的足球联赛中外籍球员的比例相对不同。 有一个很大的不同。 第一级别外籍球员比例最高，平均为45.13%。 第二级别的外籍球员比例下降至35.62%，而第三级别的外籍球员比例最低，为23.78%。

对中超联赛、韩国K联赛和日本J联赛的外籍球员比例进行统计发现，韩国K联赛的外籍球员比例最低，仅为8.19%； 日本J联赛的外籍球员比例为12.67%，中超联赛的外籍球员比例位居第三。 联盟最高为15.29%。 本文根据2012-2013赛季欧洲31个足球联赛的外籍球员比例与联赛系数进行相关分析（欧足联联赛系数是欧洲足球联赛排名的依据，系数越高，排名越高）排名。）。 相关性结果如图1所示：图1清楚地表明，欧洲足球联赛的系数与外籍球员的比例存在一定的相关性，这表明欧洲越成功的足球联赛往往会引进和使用更多的外籍球员。 但中日韩足球联赛的外籍球员比例与联赛排名并无相关性。 这或许与样本数量少、外援素质高有重要关系。 2.1.2欧洲及中日韩足球联赛不同级别外籍球员来源比较。 通过对外籍球员来源地的统计发现（图3）：第一，欧洲足球联赛中比例最高的外籍球员来自西欧（欧洲西部）。 一半）外国玩家，其次是东欧、南美、非洲。 其他地区的外籍球员比例很低。 其次，欧洲不同级别足球联赛的外援来源地区也有所不同。 例如，西欧和南美地区的外籍球员数量随着联赛级别的降低而呈现下降趋势，而东欧和非洲的外籍球员比例则随着联赛级别的降低而呈现上升趋势。

由此可以确定，在欧洲足球联赛中，来自南美和西欧的外援比例与联赛水平存在一定程度的正相关，而来自东欧和非洲的外援比例则存在一定程度的正相关。与联赛水平呈负相关。 通过对中日韩足球联赛外籍球员来源地区的统计发现，中日韩足球联赛的外籍球员比例与欧洲足球联赛存在一定差异（图 4）。 具体表现在：一是中日韩足球联赛的外援主要是来自南美洲的外援比例远远超过其他地区。 其次，日本是引进亚洲外援最多的联赛（球员主要来自韩国），而韩国和中国来自亚洲地区的外援比例很低； 而在欧洲足球联赛中，欧洲地区的外籍球员比例超过60%； 此外，中日韩足球联赛中非洲地区外籍球员的比例也远低于欧洲足球联赛中外籍球员的比例。 2.1.3欧洲及中日韩足球联赛不同级别外籍球员年龄特征比较。 根据欧洲足球联盟和中日韩足球联盟报告的球员年龄统计（图5），除日本从亚洲引进的外籍球员年龄外，除年轻球员外，其他来自各个足球赛区的球员年龄均高于欧洲足球联盟引进的同一地区球员的年龄。 尤其是韩国K联赛和中超联赛引进的非洲球员平均年龄超过32岁，比欧洲足球联赛最高平均年龄25.13岁还要大7岁。 欧洲足球联赛最高平均年龄为26.28岁，足足年长了近5岁； 引进的南美球员的平均年龄比欧洲足球联赛最高平均年龄25.89岁还要大2岁。

2.1.4中、日、韩、欧洲不同级别足球联赛及外籍球员类型对比分析。 对比中日韩及欧洲足球联赛外籍球员所踢的位置类型可以看出，在中日韩足球联赛中，来自非洲的外援85.7%的球员处于前锋位置，而在欧洲足球联赛中这一比例仅为37.3%； 南美外援中49.4%处于前锋位置，32.6%处于中场位置； 而西欧地区的球员中，东欧和东欧地区分别有40%和51.7%的球员踢前锋位置。 中日韩足球联赛的外援位置与欧洲足球联赛的外援位置存在较大差异。 从整体分布来看，中日韩足球联赛的外援，无论来自非洲、南美、西欧还是东欧，都主要集中在前锋位置。 在欧洲足球联赛中，南美外援相对集中在中场位置，而东欧和西欧外援则相对集中在后卫位置。 2.2中日韩足球联赛与欧洲足球联赛外援差异的原因分析2.2.1中日韩足球联赛对外籍球员的使用限制相对严格。 1995年博斯曼法案的判决迫使欧足联取消了使用外籍球员的限制。 政策上，欧盟的《罗马条约》为欧洲足球俱乐部肆无忌惮地引进大量外籍球员提供了法律保护。 虽然欧足联在2006年制定并实施了“本土球员规则”，但仅适用于欧洲冠军联赛和欧洲俱乐部联赛，并不适用于欧洲国家的国内足球比赛。

日本J联赛的规定明确规定，每支J1或J2球队可以引进3名非亚洲外援和1名亚洲外援。 在亚洲，韩国K联赛和日本J联赛都对外援的使用采取“3+1”的限制波兰足球联赛水平，而目前的中超联赛则对外援的引进采取4+1的原则。 中日韩三国对于外援使用的严格限制，使得俱乐部无法大量引进外援。 这是中日韩外籍球员数量少的主要原因。 2.2.2中日韩足球联赛影响力较弱。 与欧洲足球联赛相比，中日韩足球联赛的竞争力、经济水平和商业体育水平都相对较弱，对优秀外援缺乏吸引力。 。 此外，面对欧洲足球联赛利用各种优势在足球人才市场建立垄断的竞争，可供选择的优秀外援并不多。 他们只能引进一些竞技能力比较弱或者处于职业生涯后期、不再被欧洲足球俱乐部重视的球员。 的玩家. 例如，中超联赛曾被称为“世界级球星疗养院”。 2.2.3 中日韩的文化和地理与欧洲相比处于劣势。 首先，早期欧洲对南美和非洲的殖民传播了欧洲文化，减少了南美和非洲玩家对欧洲生活语言的影响。 障碍让这些球员更快地融入欧洲社会，因此他们比欧洲以外其他地区（例如中国）带来的语言和文化障碍更愿意前往欧洲。 其次，早期的殖民历史在欧洲国家与南美、非洲之间建立并维持了千丝万缕的联系。 新殖民主义的兴起和发展也使得欧洲国家利用其经济优势对南美洲和非洲实施经济控制和控制。 文化渗透。

与其他地区相比，欧洲国家更容易利用这种殖民关系在非洲招募廉价又优秀的足球运动员。 根据里奇的研究，“1999-2000赛季在葡萄牙足球联赛效力的118名非洲足球运动员中，69%来自前葡萄牙殖民地国家，如安哥拉、莫桑比克、佛得角和几内亚；” 效力于法国足球甲级联赛的163名非洲足球运动员中，有59%来自前法国殖民地，如塞内加尔、喀麦隆、科特迪瓦、阿尔及利亚、马里等； 此外，比利时足球联赛中31%的非洲足球运动员来自前比利时殖民地刚果。”[1]显然，中国、日本和韩国在文化和地理上与欧洲国家竞争时处于明显劣势。2.2 .4 中日韩足球俱乐部的引援行为可能是盲目和短视的，中日韩足球联赛引进的外援过于集中在前锋位置上，这说明中日韩足球俱乐部的引援行为可能存在盲目性和短视。中日韩足球俱乐部的引援行为可能存在盲目性和短视，引进外援只注重当前需要，忽视球队后期发展；注重眼前利益，忽视长远。比如，在中超联赛中，俱乐部排名变动频繁，一方面，优秀外援的数量和质量对俱乐部球队的排名影响较大。 另一方面，中超联赛优秀外援的数量和质量不稳定。 约翰逊、梅尔兹、德罗巴的解约、阿内尔卡的提前解约、孔卡的多次要求转会，都造成了中超外援的强烈不稳定。

就中超联赛而言，足球俱乐部不是像企业一样运作，而是像广告一样运作； 足球俱乐部的竞技水平与俱乐部的利益无关，而是与赞助商的企业利益有关。 目前，中超足球俱乐部的运作大多被视为企业公关手段，这必然会导致当前中超足球俱乐部的各种短视、急功近利的行为和策略。 2.3中日韩足球联赛引进外籍球员的策略和建议。 一是完善足球联赛俱乐部发展的各项机制，特别是俱乐部变动频繁的中超联赛，保证俱乐部发展的科学性、市场化，打造一批球队。 知名且具有国际竞争力的足球俱乐部增加了足球联赛的国际影响力。 其次，加强与国外足球联赛的交流，积极传播亚洲及国内足球文化，营造良好的足球文化氛围； 同时波兰足球联赛水平，减少中日韩足球联赛之间民族情结的干扰，加强交流，积极吸收各方优势。 、营造科学有序的区域足球竞赛环境，提高自身联赛质量。 三是妥善处理引进高水平外籍球员与培养本土球员的矛盾。 在外援的选择上，要根据球队特点，结合眼前需要和长远利益，做出合理的引援决策，减少引援的盲目性和功利性。 “请进来”的同时，也要积极“送出”本土球员。 香川真司、朴智星等优秀亚洲球员在海外的成功，不仅传播了本国足球文化，提升了本国足球联赛的影响力，而且回归也给我国的发展理念和运营策略带来了实质性的提升。国内足球联赛。

最后，面对欧洲对世界足球人才市场的垄断竞争，中日韩三大联赛可以采取错位竞争策略，加大引援力度，积极引进南美、非洲等年轻有为的足球运动员。邻国。 保持签名制度的连续性。 此外，还应提高俱乐部的管理水平和配套服务，对外籍球员提供人文关怀，培养外籍球员对俱乐部的归属感和认同感，保持外籍球员的稳定。 三、总结 中日韩足球联赛外援与欧洲足球联赛外援的差异归根结底是本土球员培养与外援引进之间的矛盾，以及联赛发展需要与外援之间的矛盾。全国竞争的需要。 这种矛盾不仅存在于中日韩足球联赛中，在欧洲也同样存在。 过多引进和使用外籍球员，势必限制本土球员的发展，不利于国家比赛的需要； 同样，过多的球员输出或限制引进和使用外籍球员也会限制国内联赛的发展，最终影响国足的竞争。 等级。 如何在外援引进与输出之间、限制与鼓励之间、联赛需要与国家需要在不同阶段的领导力需求之间找到平衡，才是一个国家足球发展的真正出路。 参考文献[1] Ricci波兰足球联赛水平，FM l [M]． 罗马：，2001：42-45。[2] RogeR、Poli 和 lo？c。 2013年研究[M].: CIES, 2013:20-23[3] Poli & RogeR . 中国国际经济论坛2013[M]． ：中国国际工程学会，2013[4] . 我们的一份馅饼：和[J]。 & ( & ).2007.10(4):525-529[5] 保罗·达比。 出：之之至[J]． ：《劳动与社会》，2007，(12)10：443–456[6] Poli 和 Roger。 从南方到-a of 和拉丁语[A]。 和马克（编辑）。 体育与[C]． : .2010:1-17[7] . 为什么要征税？ [A] 中的“税”。 和马克（编辑）。 体育与[C].:.2010:31-45。 基金项目：江苏省2011年普通高校研究生科研创新计划项目（项目编号： ）、江苏科技大学人文社会科学研究项目（项目编号：） 作者简介：徐洁（1982-），女(汉族)，山东沂南人，讲师，博士，主要从事体育研究。

图2 欧洲足球各级联赛及中日韩足球联赛外籍球员比例统计（%） 图1 欧洲足球联赛外籍球员比例与欧足联积分的相关性 图3 外籍球员在欧洲足球联赛中的比例与欧足联积分的相关性2012-2013赛季欧洲足球联赛各级别球员来源统计（%） 图4 2012-2013赛季中日韩足球联赛外籍球员来源统计 图5 2012-2013赛季中日韩足球联赛外籍球员平均年龄统计欧洲足球联赛和中日韩足球联赛 图6 欧洲足球联赛和中日韩足球联赛外籍球员位置分布